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北京服装学院北校区关于对校区外聘人员进行考核的通知

校区各有关单位:

为加强对校区外聘人员的聘后管理,完善人事管理制度,现将2008-2009学年校区外聘人员考核工作有关要求通知如下:

一、考核原则

1.坚持民主、公开、公平、公正的原则;

2.坚持实事求是、注重实绩、全面考核的原则;

3.坚持考核结果与岗位聘任相结合的原则,重视考核结果的使用。

二、考核内容和结果

1.考核内容按照每个岗位的岗位职责进行考核,写出个人工作总结,并认真填写考核登记表(见附表)。

2.本次考核分优秀、合格、不合格三档。优秀率不超过参加考核人数的15%。

三、考核标准

考核内容                           优 秀                                     合 格                                      不合格

完成岗位职责       超额并出色完成岗职          完成岗职规定的各项             与完成岗职规定的任务有一定     

数量和质量              规定的各项任务               任务,完成质量较好             差距或未达到要求的工作质量

工作创新              至少有一项以上工作          比以往工作有新的改进                         工作无改进

                                      有较大创新 

四、考核的组织实施

1.考核工作小组由校区领导和各部门负责人组成。组成如下:

组长:张懿

成员:单兵、王兆生、李蓬、姜玲、周怡琛

2.考核时间为2009年1月6日——13日。

                                                                                                         北京服装学院 北校区  

                                                                                                          二○○九年一月六日

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