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北京服装学院北校区2009年工作总结

2009年,北校区坚持以 “三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入落实科学发展观,认真贯彻学习党的十七届四中全会精神,紧紧围绕学校的中心工作,本着“把校区当作家一样来经营,把学生当作孩子一样来呵护”的工作精神,深化教育教学工作,加强基础制度建设,顺利完成校区10个专项,全力推出大学生四个“全民性”活动,加强校区党风廉政建设,确保了校区的和谐稳定和科学发展。

一、科学发展,提高治校理教能力,打造“两个校区、一个校园”

(一)科学发展,提高治校理教能力。以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,组织广大教职工深入学习实践科学发展观,开展主题教育活动,加强理论学习,着力转变广大教职工的思想观念。以“谋划教育事业科学发展,努力办好人民满意教育”为载体,全面落实学习实践活动的指导思想、目标要求和主要原则。

校区领导班子通过不断深入学习中国特色社会主义理论体系,加强党的组织建设、制度建设和廉政建设,强化党性修养,更新工作思路,积极借鉴国内外成功办学经验,把握时代脉搏,全面提高治校理教能力。

结合北校区具体情况,因地制宜推出四杯竞赛、红歌大赛、全民体育健身、文明宿舍创建活动四个“全民性”系列活动,丰富北校区的文化体系。

(二)加强北校区教师队伍的培训工作,实现北校区科研项目零的突破。加强管理干部理论学习和业务培训,努力提高青年干部尤其是辅导员的理论水平和工作水平。北校区通过参加培训班、外出学习和校内学习相结合、集中学习和自主学习相结合、理论学习和工作研讨相结合等形式,不断促进青年干部完善知识结构,丰富工作经验,提高工作水平。同时,工作论文和科研项目等形式也使得北校区青年教师更加专业化、多元化,在一定程度上提高了北校区教师队伍的业务水平和工作能力。

(三)打造“两个校区、一个校园”。从北校区建设伊始,就把建设“两个校区,一个校园”当成解决两校区间“统一性”的对策。第一,学校标志、VI运用和校区的主体颜色、设计风格使校园处处渗透北京服装学院的文化特色;第二,有线、无线网络覆盖了北校区的每一个角落,校园一卡通的实施,使师生可以用一张卡在两个校区吃饭、上网、借阅图书;第三,继承和创新学校的制度,加强校史教育和校友间的交流,加强校区和本部的联系与交流,将学校成熟的校园文化引入到北校区,形成北服文化的传承与发展。

探索管理模式,理顺三种关系。第一,北校区与学校各部门之间的关系是“条块结合,各有侧重”,教学工作以条为主、以块为辅,学生工作以条块参半,党务工作以块为主、以条为辅,行政工作、后勤工作、保卫工作以块为主,以条为辅;第二是北校区与商务部培训中心的关系是“租赁基础上的合作办学”,首先要按合同办事,其次在教学资源上协商共享;第三是校区和继续教育学院的关系是“各守其则”,即,校区负责后勤和安全保卫工作,继续教育学院负责教学、学生、稳定工作。

二、思政为基,引领教育广大团员青年坚定理想信念

校区党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大会议精神,认真学习实践科学发展观,落实国家和学校的党员培养和发展工作,探索适合新形势下分校区党建工作模式,营造校区党建氛围,以党建工作带动校区各项工作。

(一)认真开展理论学习,增强党员参与时政的意识。

1.认真开展学习实践科学发展观活动。

自学习实践活动开展以来,校区党总支积极贯彻落实学校关于开展深入学习实践科学发展观活动文件和相关会议精神,认真组织党员开展学习实践活动。

组织党员学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》理论专著,学习党的十七大报告、胡锦涛总书记等中央领导同志阐述科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的重要讲话精神,另外让学生党员带动积极分子一起学习,并及时递交思想汇报。

为了在广大学生中宣传科学发展观,扩大党在同学之中的影响力、号召力,北校区学生党支部以四月份一个月作为红色电影播放月,每周播放一部红色经典电影,用以在同学中树立正确的价值观、世界观,用以呼唤真善美、鞭挞假恶丑。此次活动,得到同学们的热烈响应,共有1100余人次的积极分子参加观看,并写下了深刻的观后感。

为了扩大学习实践活动的参与面,校区学生党员组织了“传递温暖DV大赛”,旨在通过科学发展观内涵以人为本,揭示人与人、人与环境之间的温情、和谐。

2.认真学习贯彻十七届四中全会精神。

为了深入学习贯彻十七届四中全会精神,以全会精神指导北校区发展建设,北校区党总支举办了学习贯彻十七届四中全会精神研修班。研修班采取系列讲座的形式,第一讲由校区党总支书记张懿同志主讲,题目为:学习贯彻十七届四中全会精神,加强和改进新形势下北校区建设。校区还组织学生党员观看了十七届四中全会辅导报告,展开讨论,并递交了思想汇报。

(二)切实抓好支部建设,探索适合新建校区的党建工作模式。为了适应新形势下校区的党建工作,09年9月份,北校区学生党支部及时作出调整,新成立商学院北校区学生党支部,由原来的两个学生党支部增加为现在的三个,选派出责任心强、政治水平过硬的同志担任支部书记,很好的开展支部活动。

(三)做好新生党员的培养、教育工作。每年校区都会迎来十几名高中入党的新同学,但是由于地方发展党员程序与北京市差距较大,发展前的准备不充分,因此这部分同学入学后加强党员教育,增强党员意识和党性观念,提高党员素质,充分发挥党员先锋模范作用成了当务之急。为了使这部分党员尽快提高,校区组织他们开展多种多样的学习实践活动。

学生党员为主体举办了向国家级贫困县捐助衣服的活动、学习实践科学发展观系列活动、美化校区卫生间活动、向祖国六十周年献礼活动、学习十七届四中全会精神、参观复兴之路展览活动、参观中国航空博物馆活动等系列活动,在各种学习实践中学生党员得到了提高锻炼,增强了党员意识。

(四)协助校党委组织部开展好入党积极分子培训工作。每个学期一次的入党积极分子培训工作是党建工作的重要工作之一。每次校区都认真协助配合校党委组织部做好培训班的各项工作。第五十二期党课共组织培训积极分子298人,五十三期党课共组织培训积极分子355人。

(五)做好教师及学生党员发展及培养工作。发展党员工作是党的建设的重要组成部分,是贯彻落实党的路线、方针、政策的组织保证。校区党总支注意规范积极分子培养程序,经常跟班主任辅导员交流,成熟一个、发展一个,共发展教工党员3人、学生党员18人。

(六) 加强校区党风廉政建设。做好党风廉政建设自查工作。彻底清查校区的各类风险点,三级划分,积极制定各项规章制度、细化流程,对存在的风险点,做出相应的规范,防范于未然。

三、质量为先,做好教学资源调配和教学质量监控

(一)强化沟通,提高教学管理的针对性和有效性。通过学生填写意见收集卡、教学质量评价表、召开学生座谈会、教师座谈会、班主任听课等方式,使师生之间及时沟通,随时调整,做到“教学相长”。今年下半年将“教学质量反馈绿色通道”延伸到网上,制作四大类问卷,编制135位教师的201份问卷发放给1800余名学生,共回收6000余份问卷,并以信件的方式将学生的意见和评价结果反馈给教师。

(二)以赛带学,掀起学习基础课高潮。组织了第三、四届基础学科“四杯竞赛”,参加学生总数超过2500人次,收到良好效果。本学期组织发动第四届基础学科“四杯竞赛”,制定详细实施方案;组织竞赛启动仪式;组织英语、高等数学系列讲座;改革考试形式,首次采用英语口语机考;组织考试、评卷、获奖等级评定工作。第四届“勤奋杯”英语竞赛参赛人数达910人,326人进入复赛,“创新杯”速写竞赛563人,各项指标均创出新高,掀起努力学习基础课的高潮。

(三)狠抓学风,全力提高学生综合素质。先后开展了学风整顿月、教学检查月等主题教育活动;组织辅导员班主任每天检查学生上课的出勤情况,坚持管理人员和班主任每周听课和每日巡视制度;开展期中考试;通过各方努力,全年共组织开设41门公共选修课;邀请专家学者来北校区为学生开设78场讲座。

(四)勤俭办学,建设节约型校园。至今,北校区建设了26个多媒体教室、7个计算机教室、5个语言实验室,并接通千兆校园网,图书馆藏书达4万余册,新建2万平米标准田径场并配有多项体育设施和器材,为学生的成才成长创造了良好的条件。

(五)多方筹措,搭建基础教学实践平台。通过与商务部培训中心及各院系的协商,多方筹措资金,在北校区建设了经管类综合实验室、广告录音棚与广告制作实验室、摄影棚、计算机系统实验室、语言实验室、造型艺术工作室、综合材料工作室等八个实验室,推动实践教学,为解决学校办学空间不足做出了最大努力。

(六)心系教师,做好教学服务工作。为各教研室配备电脑、办公桌椅、作业柜、存包柜等,给教师创造较好的工作环境;排课时注意照顾怀孕、孩子小的教师,尽可能满足她们的需求;定期给教师写信,介绍校区情况,宣传校区的管理,使其把更多精力投入教学工作中。

(七)为我所用,为学校争取优秀师资。与商务部培训中心和各二级学院(系部)沟通,做好培训中心教师必修课、选修课任课教师选聘、课程设置、教学检查等工作。全年来共聘用19名教师执教本科生, 10余名教师承担了继续教育学院的英语课程。这项工作既弥补了我校师资的不足,又推动了与商务部培训中心的合作办学工作。

三、育人为本,做好学生管理工作

(一)与祖国共奋进,全面开展大学生思想政治教育。除了经常性思想政治教育外,抓住“改革开放三十周年”、“庆祝建国60周年”、“校庆50年”等契机,大力开展爱党、爱国、爱人民、爱社会主义、爱母校、爱校区等“六爱”活动。同学们热情高涨,积极参加各项活动。

(二)唱响红歌,传统与时尚的完美结合。活动自今年9月份开始以来,在2009级学生军训期间成功举办了军训红歌大赛,活动在院系范围内以班级为单位开展,收到了极大的育人和艺术效果。随后,将在明年结合“五•四”运动91周年宣传活动,开展以各院系为参赛队伍的合唱比赛,并成立校区合唱队,带动同学们的积极性和兴趣,大力激发爱国热情,全面展现自身风采,形成北校区环境育人的长效机制。

(三)确立重点,加大学生行为管理力度。提出学生日常行为重点要求,即“不吸烟、不饮酒、不晚归、不迟到、不早退、不旷课”,组织学习管理规定,严格考勤,严肃考风、学风,营造风清气正的校园氛围。

(四)顺利对接,两年级学生管理模式的探索与创新。将学生管理、党建、团建等重点内容分散到院系,充分调动和发挥二级学院的积极性和创造性,使院系承担起更多管理和发展的职责,根据校区确定的发展战略,制定各自的管理政策和工作计划,引导各二级学院健康发展,校区各职能部门在宏观方面提出指导意见。在商学院和外语系的实践探索中发现,北校区和院系双重领导、细化内部管理体制和学生组织模式等措施已经初见成效,并在实际工作中收到了良好的效果。

(五)创新载体,加强学生成才教育。以院系为主,做好辅导员、班主任的选拔和培养工作;与招生就业处合作,开展职业发展教育,让学生认清就业形势,提高学习积极性;以军训为平台,加强内务和纪律教育;借迎新之机,进行青年志愿者队伍的演练。提高大学生“自我管理、自我服务、自我教育”的意识,校区成立了学生自律委员会,经常性地征求同学们的意见和建议,向校区领导建言献策。同时,学生会生活部参与了学生宿舍检查、食堂伙食调研等细致入微的工作,并组建了北校区伙食委员会。学生会学习部建立了北校区英语广播,一些关于教学和学风建设的意见和建议也被北校区教学办所采纳。

(六)呵护心灵,加强大学生的心理健康教育。建成了高标准的北校区心理咨询与辅导中心,成立了心理社团——心晴公社,每班配备心理委员,开展新生心理健康普查,切实做好新生适应教育,做好团体辅导和个体咨询,通过举办心理咨询、“5•25”心理健康文化节、学生心理社团等系列活动,引导学生树立现代健康观念,掌握心理调适方法,将心理健康教育工作融入校园文化建设之中,促进心理健康教育工作水平不断提高。

(七)薪火相传,校园文化日益丰富。大力开展第二课堂素质教育工作,成立学生社团30余个。校区团总支、学生会积极策划组织了“爱国爱校、和谐校区”北校区第六届视觉传达设计大赛,入围的50件优秀作品在校区进行了展出。2009年春季篮球联赛、“校庆杯”北校区男、女篮球、足球等体育赛事均取得圆满成功。5月,北京服装学院“忆校史 迎国庆”趣味定向越野比赛、纪念“12•9”长跑接力比赛、第31届学生运动会等大量训练工作的圆满完成,再次体现了青年学生的活力和热情。北校区团总支积极宣传发动,配合校区教学办做好“四杯竞赛”这一校区品牌活动。此外,积极协助校团委,完成了北校区学生骨干拓展培训和暑期社会实践活动以及2009级北校区学生骨干西柏坡红色之旅。

(八)特色鲜明,院系学生活动异彩纷呈。本年度内,各院系结合各自专业特色和学生特点,开展了异彩纷呈的学生活动。如服装艺术与工程学院的“服饰风采大赛”、班级品牌推广季;材料科学与工程学院的“春蕾杯”;商学院的传统品牌活动“韶华之韵”文艺晚会;信息工程学院的“玫瑰杯”舞蹈大赛、“生活•寄语”贴吧;外语系为配合国庆、校庆举办的“放飞青春 唱响希望”主题晚会;造型艺术首次举办的“我造我型——无与伦比的high”等一系列校区文化活动,以及《衤•画语》、《莘报》、《速写月刊》等校园刊物,为第二课堂教育做了生动而有益的补充。

(九)资助育人,培养学生自立自强、艰苦奋斗的优良作风。进一步完善“奖、贷、勤、助、补、减、免”的助学体系,充分发挥学生资助工作的育人功能。在北校区召开了5次资助工作会议,共计完成30名经济特困学生的国家助学贷款工作,切实解决了学生的实际困难,排除了学生的后顾之忧。积极扩展勤工助学岗位,培养学生感恩社会的健康心态。在北校区共设勤工助学岗位304个。就读于北校区的学生中,共有292名家庭贫困的学生获得了国家一等、二等助学金,并按月领取。同时,13名学生获得“真维斯”奖学金、240余名学生得到各类临时性困难补助。43名学生参与了“绿色通道”工作,真正做到了“绝不让一名大学生因经济困难而辍学”。此外,在2008级学生中有651人荣获了校内奖学金,共计141300元。

结合各类奖(助)学金的评审、发放和各项资助工作的实施,有针对性地开展了家庭经济困难学生思想教育活动。为同学们放映了《花木兰》等集思考性和观赏性于一体的热门影片,为学生成长成才提供物质和精神双重扶持,创造了有利于经济困难学生成长的学习环境和生活环境。

四、建章立制,提高管理水平

(一)建立健全规章制度,紧紧围绕“制度年”建设、制定并完善校区规章制度。今年上半年,学校开展了基本制度建设的相关工作。同时,北校区也将今年定位为“制度年”,旨在以制度建设推动各项工作的规范化和制度化。一年以来,校区共梳理制度68个,其中新建26个,修改38个,沿用4个,涉及校区教育教学工作的各个层面,先后发布各项制度共52份文件,将北校区两年以来发布的各项规章制度及校区十年来的汇报、计划、总结等文件汇编成册。于十一月印制完成并下发每一位教职工学习。

(二)规范工作流程,提高工作效率。进一步细化了各项规章制度的流程,规范校区各项事务的决策程序、会议程序、各类公文的撰写要求和签发程序等。

(三)完善人事考核工作,建立人才库体系。在人事考核中坚持以提高工作质量为目的、以优胜劣汰为原则,细化北校区正式员工的岗位职责和考核办法,并组织进行了人事聘任签约仪式。完善了辅导员、班主任工作考核制度,优化了辅导员工作考评机制。积极配合校人事处做好外聘人员定编定岗工作,并面向全社会公开选聘优秀人才充实到校区各岗位中。实施人才库建设,保证校区人力资源可持续发展。

(四)完善物资管理和国有资产管理。规范物资管理流程,制订了物资管理流程,对采购、入库、出库等环节进行了科学安排,并建立北校区物资管理账目。加强国有资产的清查和维护力度,保证校区各项物资的合理使用。

(五)更新观念,推行现代化办公。在教学楼一层大厅和食堂安装了信息电子屏,通过招商引资在校园内安装了五块电子宣传屏,安装了教务查询机、一卡通圈存机、查询机、北京银行自动提款机等设施使师生增加了了解信息的渠道;对校区网站进行了改版,重新制定了组织框架图及设计风格,汇总并整理网站素材;采用网上办公、辅导员博客、QQ群、MSN等新颖形式,提高办公效率。

(六)外联内通,促进校区的和谐。与商务部培训中心保持友好合作关系,针对合作办学中出现的各种问题,及时会同商务部培训中心相关部门进行沟通,组织召开工作协调会解决问题。与当地卫生检查部门、治安管理部门及消防部门积极协调关系。与校本部相关部门、继续教育学院保持良好工作关系。探索继续教育学院管理工作的新思路,加强继续教育学院与校区管理工作的整合,建立完备顺畅的沟通机制。

(七)做好宣传,提高校区对内、对外宣传力度。配合党院办、宣传部、组织部做好北校区信息的收集、整理工作。利用校区院系宣传橱窗、乱贴栏、校务公开栏、教学楼一二层宣传橱窗、三四层专业展示橱窗、主教学楼内的展柜、主学楼、食堂一层及校园内的五块电子屏、校区网站等平台,对内对外宣传、通知等,以便校区师生及时获得各类信息。

五、服务至上,提供安全、舒适的学习生活环境

(一)守土有则,强化治安防范工作。根据“谁主管谁负责、谁使用谁负责”的原则,建立健全了校区安全责任制;建立校区安全防范“三级”体系,培训4名保安、20名勤工俭学学生进行巡查工作,提高突发事件的控制和快速反应能力;做好各种大型活动的安全保卫工作;制定《消防安全管理规定》,查找隐患,及时整改;开展“校园安全整治月”活动,完成了学生部分的安全系统建设,组织学生学习了安全责任要求,签订安全保证书;组织安全知识讲座和校园消防演习等活动;坚持夜间值班、巡逻制度:正式教职工分成两部分,一部分巡逻到晚上十点;晚上十一点以后,校区主任及各办公室主任就要进行校园以及西至立汤路的安全检查。完成校园监控系统建设,实现了人防与技防的有效结合,强化了安全防范力度。

(二)加强规范,提高宿舍服务水平。制定《北校区学生公寓管理规定》,落实来客登记、巡视、违规违纪登记等各项制度;对宿管人员进行培训,统一服务标准,提高服务质量;宿舍楼前写有温馨提示,使学生有家的感觉;宿舍门口悬挂激励“90”后的条幅;定期进行优秀宿舍评比并颁发流动红旗和奖品;为解决空间狭小问题,根据实际情况,设计并落实了行李柜、桌、椅,收到很好的效果。

(三)严防死守,加强对食堂的监督与管理工作。制定了《北食堂委托经营管理要求及考核细则》等制度,将责任具体到餐饮公司;规范各操作间的工作程序,建立卫生安全检查机制,保障了食品的安全;通过市场调研、兄弟院校交流等方式,加强运营管理,控制销售价格;定期督促更换和增加经营品种,改善师生的伙食条件;积极协商,增加小份饭菜的销售方式,满足大家的需要……经过一年的不懈努力,北校区食堂通过了卫生检疫部门考核,被评定为 B级食堂。

(四)热情服务,做好维修工作。由于北校区自管房使用时间较长,室内设施经常出现问题,如门窗、锁、床、照明设施等经常出现故障,水龙头、脚踏阀漏水,厕所、洗漱间下水道堵塞等经常发生,这些问题在我们的努力下基本能得到及时、有效的解决,保证了学习、生活的正常使用;在保证正常维修的同时,在5月份,为满足暑期生活、学习、工作的需要,我们主动出击,对所有的纱窗、电扇、空调机进行了检查维修。

(五)认真负责,做好邮件的收发、体育教学器材使用管理、体育场所及设备管理、节能、保洁的监管等工作。

每天从商务部培训中心收发室取回各种包裹和信件,及时分类登记、分发,一年来工作没有出现差错;根据体育课的安排,事先对各种器材进行准备,按照体育课程需要进行分发、登记回收,平时注意数量的统计管理和维修,对缺少情况及时报告基础部,及时补充,保证了教学的需要;严格执行校区制定的运动场所使用管理规定,使各场所有序使用,对健身设施经常检查维护,保证使用安全和正常的功能,保持卫生清洁;加强节能宣传,提高节能意识和行为,加强巡视检查,发现问题及时解决;将保洁外包,对之进行有效的监管,保证校区的整洁卫生。

(六)热情服务,帮助师生解决实际困难。一年来共为学生订购往返火车票约976张;积极与公交公司沟通办理公交卡,积极与政局沟通解决了校区邮政单独立户的问题。一年来坚持做好教职工送水工作,并定期清理饮水机,保障教职工饮用水,根据具体需要多次调整班车的运行时间、路线及停靠站点,合理满足教职工的需求。

六、精益求精,认真做好其他工作

(一)完善校区基础设施建设。通过申请专项等形式筹措资金,做好校区教学楼、学生宿舍、食堂、礼堂、体育场所场等基础设施的修缮工作,以及实验室的购置和改造工作。一年来完成10项专项建设任务达一千多万元。努力给在校学生创造了一个基本教学条件。

(二)服务国庆,北校区共有455名同学报名参加游行方阵,并承担了天安门广场集体舞演出的任务。做好建校50周年工作。印制《北校区校庆纪念画册》。在校庆期间布置校史展、校区史展、学生优秀作品展等展览向学生展示北京服装学院50年的历程。

(三)做好甲型H1N1流感的防控工作。出台应急预案,实行早发现、早治疗、早隔离的基本方案,坚持对学生体温情况的监测。

(四)做好09级新生报到,实现数字化迎新。做好新生军训工作,在军训中培养学生的爱国主义教育,坚强意志力、集体荣誉感,为大学生活的开始打好基础。

(五)积极发挥分工会作用。在教职工中间开展思想交流、体育文娱、参观学习等活动,增进友谊,增强体质。切实解决教职工的生活困难,把分工会建设成为职工之家。

北京服装学院北校区

二○○九年十二月十四日

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